小閥門兒今日焦點資訊浙江石油：“微視頻開啟線下新培訓方式”，下面一起來看詳細報道。
“核對門店信息、拆除塑封條推進給特寫鏡頭……”8月25日，湖州德清杭寧加油站便利店內外，一場大戲正在如火如荼地拍攝中。一群扛著攝像機的“不速之客”，吸引著眾人的目光。走進看，發現原來是浙江石油非油品中心培訓開發團隊的成員，他們或手執腳本講解，或做動作演示，或進行現場協調，將便利店演變成一個小型的拍攝現場。
為進一步激發各級員工的學習和參與熱情，浙江石油借集團公司技術比武契機，組織下屬地市公司開展了關于全省油站非油品業務培訓課程開發研討會。積極倡導“去教室化，去講師化”的培訓理念，把握當下流行的碎片化、快捷化學習模式，主動學習，善于借鑒，在對已有的非油品培訓開發課程（課題）做深入梳理的基礎上，對培訓課程的開發、展示形式做了有效的學習和探索。并分重點梳理出20個視頻培訓主題作為目標進行分批開發，將具體業務需求融入到培訓中，以視頻教學的新模式有效規避人員、時間、精力等因素的局限性，大大提高培訓的效率和可操作性。
浙江石油探索開發簡短、實用、有效的視頻化教學課程，將門店日常操作業務分解并制作成標準作業手冊和教學視頻，通過后臺系統及手機端下發，既方便一線員工掌握各項業務操作技能，加深對商品的理解，又使專業化經營理念在門店得到更好的貫徹執行，更讓門店員工學習更方便、更直觀，有效提高了門店員工的業務實操技能。
目前已開發的包括標準化陳列、智能化訂貨、收退貨流程操作等5個微課程，受到了基層的好評。門店員工普遍反映，“這幾個微視頻非常實用，內容上也詳細直觀，我們看上幾遍就能很好地上手操作了。另外，這些視頻還能幫助我們更加合理有效的叫貨，避免了以往靠員工主觀判斷來叫貨出現的缺貨或者囤貨現象，對我們門店的經營質量提升有很大的幫助”。后續教學培訓視頻已分批次進入開發階段，將充分結合“以賽促學”理念，既服務于技能比武，更能推廣到日常經營，助推非油品專業化發展。
浙江石油通過微視頻培訓員工的職業能力也為更多企業提供了樣板，尋常的培訓方式枯燥無聊，為何不用一些新穎的方式讓培訓兩全其美呢。以上就是小閥門兒今日給大家帶來的“浙江石油：“微視頻開啟線下新培訓方式””焦點資訊，想看更多資訊的朋友請繼續關注閥門網。
