新年伊始，集團公司22個黨建考核組的154名成員趕赴全國各地企業，標志著新一輪黨建考核和領導班子綜合考評的帷幕正式拉開。


按照黨的十九大提出的新時代黨建工作總體要求，今年的黨建考核精心設計內容，創新考評方式，并首次把領導班子綜合考核納入其中，更有力地督促各單位領導班子和黨員干部履職盡責。


與時俱進的黨建考核折射出集團公司黨組毫不動搖堅持黨的領導、從嚴從實加強黨的建設的鮮明態度和政治擔當。新的歷史方位下，集團公司黨組全面貫徹新時代黨的建設總要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，推動政治優勢轉化為發展優勢，為推動公司做強做優做大、實現高質量發展助力護航。


注重從思想上建黨，既是貫徹落實新時代黨的建設總要求的一項重要措施，也是推動中國石化向更高質量發展的有力保障


黨的十九大報告指出，思想建設是黨的基礎性建設。在學習貫徹黨的十九大精神中，中國石化始終把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，教育引導全黨牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。


去年12月，集團公司黨組對企業領導人員進行黨的十九大精神學習輪訓，145名企業黨委書記和126名行政領導分為兩期，齊聚石化干部管理學院，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

按照計劃，總部共分8期對黨組管理的領導人員開展輪訓，每期5天，邀請有關領導和專家學者對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行系統解讀，目的就是推動各級領導干部先學一步、深學一層，進而帶動全系統興起學習熱潮。


對中國石化而言，注重從思想上建黨，既是貫徹落實新時代黨的建設總要求的一項重要措施，也是推動公司向更高質量發展的有力抓手。


2017年初，集團公司黨組印發通知，在全系統部署開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論。各企業迅速組織落實，開展形勢任務宣講，緊貼改革發展重點難點，深入討論“為啥轉”“轉什么”“怎么轉”。

中原油田堅持問題導向、超前謀劃，組織12個宣講團，深入49個單位、46個居民小區，舉辦宣講會82場，直接受眾1.48萬人次；燕山石化組建公司、廠、黨支部三級宣講團，宣講387場，受眾8100余人次，凝聚了全體干部員工“爭當標桿、再創輝煌”的精氣神；齊魯石化開展“百人宣講，思想春耕”形勢任務教育活動，組建百人宣講團，宣講408場，聽眾15117人次，做到目標、意義、形勢、措施、責任等“五個講清”。


與此同時，集團公司黨組持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持思想建黨和制度治黨同向發力。公司于去年5月印發《直屬單位黨委理論學習中心組學習規則》，明確要求各單位把深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話作為理論學習中心組學習的主要內容，作出經常學、長期學的安排部署，做到年度有安排、月月有計劃，以保證學習時間和質量。

堅持大抓基層，建強支部堡壘，打通黨組決策部署落實落地的“較后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸


6月26日，中國石化基層黨支部建設工作會議首次在京召開。這次會議在公司上下樹立大抓基層的鮮明導向，向全系統釋放出全面從嚴治黨向基層延伸的強烈信號。

“抓實基層支部，建強支部堡壘，激活基層一線，對于打通黨組決策部署落實落地的‘較后一公里’，有著直接的作用和現實的意義。”會上，集團公司黨組對抓好全面從嚴治黨向基層延伸、加強基層黨支部建設的重點工作進行了安排部署。

本固則枝榮，根深則葉茂。對有著2.2萬個黨支部和47萬多名黨員的中國石化來說，把基層黨組織建設好，事關企業發展根基。


為此，集團公司黨組以“三懂三會三過硬”為基本要求，造就一批既會抓黨建又會抓生產的復合型管理人才，要求統籌用好系統內培訓資源，用3年左右時間將基層黨支部書記輪訓一遍。

培訓針對基層黨支部書記對新形勢下自己履行的新職責、承擔的新任務理解不透、把握不準、落實不到位的問題，講清楚中央對基層黨建工作的新要求、黨組制度規定是什么、要實現什么目標、需要完成哪些任務。

自去年9月11日第一期培訓班開班，截至12月，已經辦班27期，共有來自132家直屬單位的1728名黨支部書記參加培訓。通過輪訓，基層黨支部書記找準了工作定位、明確了工作任務。


在實踐中，各直屬單位嚴格落實黨中央和集團公司黨組關于基層黨支部建設的決策部署，在嚴格堅持“三會一課”制度的同時，不斷推進黨的基層組織設置和活動方式創新，讓錘煉黨性的大熔爐越燒越旺。

江漢油田水電廠實施機關和基層結對，通過發揮機關部門的專業指導優勢，比出差距，經驗共享，提高全廠黨建工作水平；上海石化塑料部包裝車間扎實推進黨建工作“服務+”模式，以創新、創效為切入點，服務企業發展、職工群眾和全體黨員，榮獲上海市“黨支部建設示范點”稱號；勝利石油工程針對海外項目特點，多措并舉、因地制宜開展評先樹優、黨務公開等黨內事務，確保組織活動不缺失、支部工作不斷檔、國內外聯系不斷線。

去年9月，黨群工作管理系統全面上線運行，實現黨建基礎工作管理、黨內基礎數據統計、黨員教育資源共享等功能。公司借助大數據，可以隨時分析基層黨支部活動開展情況，科學評估現有制度的執行狀況，為黨建系統化管理打下堅實基礎。

明確未來一段時期紀檢監察工作方向，牢牢堅持“八個抓”， 努力打造風清氣正、干事創業的政治生態


2017年初，集團公司黨組召開黨風廉潔建設和反腐敗工作會議，指明未來一段時期的紀檢監察工作方向。一年來，集團公司黨組和黨組紀檢組以打造風清氣正、干事創業的政治生態為突破口和主抓手，牢牢堅持“八個抓”，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發展，各項工作打開新局面。

針對領導人員這個“關鍵少數”，在全系統部署建立領導人員廉潔情況活頁夾，把握“樹木”和“森林”，將其作為從嚴管理干部、選人用人的重要參考；組織推薦直屬單位紀委書記、紀委副書記備用人選工作，產生242名紀委書記、321名紀委副書記備用人選；多位紀委書記進行交流任職，一批年富力強的干部走上紀檢監察的工作崗位，優化了隊伍結構，實現了科學流動。

為充分發揮巡視利劍作用，巡視組由6個增加到8個，并配齊配強組長、副組長，重點聚焦領導班子不團結不和諧、信訪舉報較多、經營管理長期打不開局面等上級領導和廣大干部職工關心的難題開展巡視。他們還探索開展了海外巡視，決心通過海外巡視把中國石化海外運營投資的整個情況、海外的“樹木”“森林”情況了解清楚，同時研究制定住房專項巡視方案，對在京單位、總部部門住房進行全面的專項巡視，對駐京辦、辦事處進行清理整頓，防止隱性腐敗。

在節假日等關鍵時間節點，黨組堅持力度不減、標準不降、震懾常在，馳而不息糾正“四風”。在每個節假日前后，通過召開會議、印發通知、制定方案等方式，早打招呼、早提要求，一個節點一個節點堅守，并對違反中央八項規定精神典型問題進行通報處分，不斷鞏固作風建設成果。


對于發現的問題，黨組紀檢組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，堅持嚴管與厚愛的有機統一，科學運用監督執紀“四種形態”，既嚴明紀律，又鼓勵大家相信組織、依靠組織、主動向組織說清楚問題，收到了良好的效果。

取得一系列重要進展的同時，集團公司黨組和黨組紀檢組還清醒地認識到，抓好制度建設更具有根本性、長期性、穩定性的意義，并有針對性地建章立制，把制度的籬笆扎得更緊。經黨組會審議通過，集團公司出臺監督體制機制改革方案、貫徹落實《中國共產黨問責條例》實施辦法、運用監督執紀“第一種形態”開展談話工作實施辦法等一系列制度文件，真正建立起長效機制。

“這些制度的出臺，將對加強領導人員監督、完善政紀處分工作、促進干事創業、規范紀委權力運行起到重要作用。”集團公司監察局有關負責人說。

進入2018年，我們必將在新的歷史方位下，牢牢抓住改革發展的“根”與“魂”，以更高質量的黨建工作護航中國石化這艘巨輪駛向光輝的彼岸！